Tillitsbaserad styrning och ledning

Online webbinarium

Hur går det till i praktiken?

”Tillitsbaserad styrning och ledning – hur går det till i praktiken?” är ett kostnadsfritt webbinarium där vi tar upp konkreta fallstudier, ger praktiska verktyg och helt nya infallsvinklar.

Offentlig sektor har sedan flera år bestämt sig för att införa tillitsbaserat ledarskap.

Många har ambitiöst studerat teorierna - ibland stannar det vid ord - men hur omsätter man så att det blir verklighet? Det här webbinariet riktar sig till dig som arbetar i offentlig verksamhet.

Tuff ledarskapsträning har länge utmanat de traditionella sätten att leda och organisera verksamhet, eftersom de skaver mer och mer och begränsar våra organisationer.

Webbinariet ger dig en matnyttig utblick som ger inspiration, men framförallt handfasta aspekter på hur man omsätter teori till praktik.

– För att omsätta ett medarbetarorienterat ledarskap i praktiken är nyckeln att inte underskatta vad det innebär att avlära gamla mönster och öva upp nya förmågor, säger Karin Tenelius, Tuff Ledarskapsträning, som i webbinariet ger praktiska exempel på hur det går till.

Syftet är att ge deltagarna en injektion att direkt börja prova på hemmaplan.

On demand - du kan se det när det passar dig.

Ladda ned webinariet “Tillitsbaserad styrning och ledning” kostnadsfritt

Fyll i dina kontaktuppgifter nedan. Du kommer sedan att få ett mail till mailadressen du angett med en länk till webbinariet som du kan titta på när det passar dig.

Läs mer

Ett kontrolltorn där en högre chef bockar av rutan för ”ledarskapsutveckling”, medan medarbetarna – långt där nere – genomgår själva ledarskapsutbildningen.
Varför händer det inget?

Vi brukar ju berätta om att vi är ute och hjälper team som totalt kört i diket med sitt samarbete. Något vi ofta ser är att den högsta ledningens inställning till ledarskapsprogram inte är särskilt gynnsam.

Karin Tenelius
Karin Tenelius
30 april 2026
Läs mer ->
En hammare märkt &quotEskalera" och en ask med spikar märkt &quotKonflikter"
Om ökat HR-beroende och minskad psykologisk trygghet

Samarbetsklimatet i många organisationer är  extremt försiktigt, som om alla går på äggskal.  Chefer är livrädda för att säga fel saker. Vi upplever det ofta när vi arbetar på olika arbetsplatser. Det leder också till ett ökat tryck på HR att reda ut friktion.

Karin Tenelius
Karin Tenelius
7 oktober 2025
Läs mer ->
Ballonger som kommer ut ur en låda
Tillitsbaserad styrning och ledning

”Styrningen skall ta tillvara medarbetarnas kompetens”, det är kärnan i begreppet tillitsbaserad styrning.

Karin Tenelius
Karin Tenelius
29 november 2018
Läs mer ->